Uitspraak | Stoppen salarisbetaling aan zieke medewerker deels terecht

De werknemer is sinds 24 augustus 2014 in dienst als Training Sales & Business Development Manager bij een groot internationaal telecombedrijf. De medewerker is ziek en heeft geen toegang meer tot zijn werkaccount. De werkgever stopt de salarisbetaling aan de zieke medewerker om twee redenen: hij is niet bereikbaar en hij werkt zijn reïntegratie tegen. […]

Uitspraak | WhatsApp bericht geen toezegging tot een promotie maar een luchtige aanmoediging voor een ambitieuze werknemer.

De werknemer treedt op 1 oktober 2018 in dienst bij een techbedrijf als Senior User Researcher. Tijdens het uitvoerige sollicitatieproces is ook gesproken over een mogelijke promotie naar de functie van Principal Researcher. De werknemer tekent uiteindelijk de schriftelijke arbeidsovereenkomst voor de functie Senior User Researcher.   Drie maanden na zijn indiensttreding spreken de werknemer […]

Uitspraak | Werkgever mag de toekenning van een leaseauto na 12 jaar stoppen

Het Gerechtshof Arnhem Leeuwarden heeft geoordeeld dat een werkgever de toekenning van een leaseauto aan een werknemer na 12 jaar mag stoppen. De leaseregeling van de werkgever is duidelijk over de voorwaarden voor toekenning van een leaseauto, en de werknemer voldoet niet meer aan die voorwaarden. De zaak De accountmanager heeft sinds 1 september 2004 […]

Tarieven

Arbeidszaken en Mediation

Voor arbeidsrechtelijke vraagstukken en mediation geldt een uurtarief van: € 157,00 per uur excl. btw. 

Een eerste kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en kosteloos.

Opstellen formats voor brieven, arbeids- en vaststellingsovereenkomsten en/of bedrijfsregelingen

Voor het maken van op maat gemaakte formats geldt een vooraf afgesproken vaste prijs.
De prijs is afhankelijk van de omvang van de opdracht.
De formats lever ik op maat gemaakt en in de gewenste huisstijl.

Inhouse Training

Voor HR medewerkers, leden van ondernemingsraden of andere professionals geef ik op maat gemaakte trainingen.
In mijn trainingen staan praktijkvoorbeelden, de actualiteit en interactie voorop.
Voorbeelden: Do’s & don’t in een reorganisatie, De kunst van een goed verbetertraject.
Het doel, de inhoud en de prijs van de training spreken we vooraf duidelijk af.